telecomsnews.gr
Image default
INTERNET

Το 74% των εργαζομένων δεν επιθυμεί επιστροφή στα προ-πανδημίας εργασιακά πρότυπα

Νέα παγκόσμια έρευνα της Kaspersky στην οποία συμμετείχαν 8.000 εργαζόμενοι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις διαφόρων τομέων/κλάδων αποκάλυψε ότι σχεδόν τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους (74%) επιθυμούν να επανεξετάσουν τους τρόπους εργασίας πριν από την COVID-19.

Αντί να επιστρέψουν σε ένα μοντέλο «business as usual», οι εργαζόμενοι επιθυμούν να διαμορφώσουν ένα επαγγελματικό μέλλον με τους δικούς τους όρους, είτε αυτό σημαίνει να περνούν περισσότερο χρόνο με τους αγαπημένους τους (47%), να εξοικονομούν χρήματα (41%) ή να εργάζονται εξ αποστάσεως (32%).

Οι υπεύθυνοι των επιχειρήσεων ήρθαν ξαφνικά αντιμέτωποι με την πραγματικότητα της τηλεργασίας και κλήθηκαν να προσαρμοστούν γρήγορα για να παραμείνουν ασφαλείς και ανθεκτικοί, ενώ οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αυτήν τη στιγμή αλλαγής ως ευκαιρία να επανεκτιμήσουν τις παλιές τους προτεραιότητες και να σχεδιάσουν ένα μέλλον γύρω από αυτά που πραγματικά τους ενδιαφέρουν. Και καθώς η εργασία και η οικιακή ζωή μετασχηματίζονται, οι εργαζόμενοι βλέπουν πλέον τον εαυτό τους «στη θέση του οδηγού».

Κατά την απομάκρυνση των δεσμών των προηγουμένως άκαμπτων εργασιακών διαδικασιών, οι εργαζόμενοι επανεξετάζουν την επόμενη κανονικότητα στον χώρο εργασίας, εμπνέοντας πιο ευέλικτες, φιλόξενες και ανθρωπιστικές εργασιακές κουλτούρες. Προχωρώντας προς τα εμπρός, σχεδόν δύο στους πέντε εργαζόμενους (39%) θέλουν να αφήσουν πίσω τη δομή εργασίας 9-5 και αυτό το ποσοστό είναι ακόμη μεγαλύτερο για τις ηλικίες 25-34 (44%), υποδηλώνοντας μια αυξανόμενη τάση. Ένας παρόμοιος αριθμός (34%) είναι έτοιμος να αφήσει πίσω του τα κλασικά γραφεία και περίπου το ένα τρίτο (32%) θέλει να μπει ένα τέλος στο κλασικό εργασιακό πενθήμερο.

Η έρευνα υπογράμμισε επίσης ότι σχεδόν το ένα τρίτο (32%) των εργαζομένων βλέπει την τηλεργασία ως το τρίτο μεγαλύτερο όφελος που έρχεται ως υποπροϊόν του νέου κορωνοϊού. Την πρώτη θέση κατέχει ο περισσότερος χρόνος με την οικογένεια (47%), ενώ τη δεύτερη η εξοικονόμηση χρημάτων (41%). Στην πραγματικότητα, τα περισσότερα από τα πλεονεκτήματα περιστρέφονται γύρω από την αναζήτηση νέων ευκαιριών για προσωπικό χρόνο εκτός εργασίας, καθώς η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής γίνεται ακόμη πιο σημαντική.

Ωστόσο, καθώς οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να υιοθετούν πιο σύγχρονους και ευέλικτους τρόπους εργασίας, είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να αυξάνουν και να προσαρμόζουν την υποστήριξη που παρέχουν. Δεδομένου ότι πάνω από το ένα τρίτο (38%) του εργατικού δυναμικού επιδιώκει ενεργά περισσότερη τεχνολογική υποστήριξη από τον οργανισμό όταν εργάζεται εξ αποστάσεως, η ανάγκη παροχής εργαλείων και τεχνολογίας για να διατηρεί τους χρήστες παραγωγικούς, συνδεδεμένους και ασφαλείς δεν ήταν ποτέ μεγαλύτερη.

Εδώ μπορείτε να βρείτε την πλήρη έκθεση «Securing the Future of Work».

-- Το 74% των εργαζομένων δεν επιθυμεί επιστροφή στα προ-πανδημίας εργασιακά πρότυπα - --.

Related posts

Πώς αντιδρούν τα social media στην εξάπλωση του κορωνοϊού και τα fake news

tele

Το eBay δημιουργεί σελίδα αφιερωμένη στο πρόγραμμα Export Revival

tele

Η D-Link ανακοίνωσε τα πιο προσιτά της Routers WiFi 6

tele

Η Ελληνική Εθνική Ομάδα Κυβερνοασφάλειας μοιράζεται απλές οδηγίες για την ασφάλεια

tele

To Facebook θέλει να χρησιμοποιήσει το δικό του κρυπτονόμισμα

tele

Τα πλεονεκτήματα της χρήσης VPN για τη διαδικτυακή ασφάλεια

tele

Θεμελιώδες το δικαίωμα της αποσύνδεσης από την τηλεργασία

tele

Google: Έκθεση αποτελεσμάτων του Digital News Innovation Fund (DNI)

tele

Βελτιωμένος σε πολλά σημεία ο νέος Mozilla Firefox 68

tele

Οι προκλήσεις γύρω από το 5G που θα αντιμετωπίσει ο νέος ένοικος του Λευκού Οίκου

tele

Wind: Συνεχίζεται το επενδυτικό πλάνο σε δίκτυα νέας γενιάς σε κινητή και σταθερή

tele

Οι ψηφιακές πωλήσεις δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας

tele